Evan Spiegel และ Miranda Kerrเป็นคู่สามีภรรยาที่เสียสละ พวกเขาแสดงให้เห็นเมื่อสองสามวันก่อน เมื่อพวกเขาได้รับเชิญไปงานรับปริญญาของนักเรียน 284 คนจากOtis College of Arts and Designในลอสแอนเจลิส แคลิฟอร์เนีย ผู้ประกอบการและผู้ร่วมก่อตั้ง เครือข่ายสังคมSnapchatและภรรยาของเขา ซึ่งเป็นนางแบบและผู้ประกอบการที่มีชื่อเสียง เป็นแขกผู้มีเกียรติในงานรับปริญญาของโรงเรียนที่เขา
เรียนการออกแบบในช่วงฤดูร้อนเมื่ออายุเพียง 15 ปี ทั้งสอง
ได้พูดต่อหน้าศิษย์ในรุ่นและครอบครัวของพวกเขา
ในคำพูดของเขาที่มีต่อผู้สำเร็จการศึกษา Evan Spiegel อธิบายความรู้สึกของเขาที่มีต่อสถาบัน: “มันเปลี่ยนชีวิตของฉันและทำให้ฉันรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน… ฉันรู้สึกถูกผลักดันและท้าทายที่จะเติบโตท่ามกลางศิลปินและนักออกแบบที่มีพรสวรรค์สูง และเราทุกคนต่างก็เป็น กันในนี้”. หลังจากพิธีการ มีการประกาศว่าSpiegel Family Fund (มูลนิธิของ Miranda และ Evan) ได้ตัดสินใจมอบของขวัญให้กับคนทั้งรุ่น: รับภาระหนี้เงินกู้นักเรียนทั้งหมดจากผู้สำเร็จการศึกษาทั้งหมด
Charles Hirschhorn ประธาน Otis College of Art and Design กล่าวในถ้อยแถลงว่า “Otis รู้สึกขอบคุณอย่างเหลือเชื่อสำหรับของขวัญครั้งประวัติศาสตร์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตจาก Miranda Kerr และ Evan Spiegel สำหรับนักเรียนรุ่นปี 2022 และครอบครัวของพวกเขา” “หนี้สินของนักเรียนส่งผลกระทบต่อผู้สำเร็จการศึกษาที่มีความหลากหลายและมีความสามารถอย่างมาก เราหวังว่าของขวัญชิ้นนี้จะช่วยบรรเทาทุกข์ที่สมควรได้รับ และให้อำนาจแก่พวกเขาในการไล่ตามแรงบันดาลใจและอาชีพ ตอบแทนความเอื้ออาทรนี้ และกลายเป็นผู้นำคนต่อไปในชุมชนของเรา”
แม้ว่าจะไม่มีการเปิดเผยจำนวนเงินบริจาคที่แน่นอน แต่โรงเรียนก็ประกาศว่าเป็นการบริจาคครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์
ค่าเล่าเรียนรายปีที่ Otis College of Arts and Design คือ $49,110 และ 92% ของนักเรียนขึ้นอยู่กับทุนการศึกษา ปัจจุบันมีนักศึกษาจำนวนมากที่สำเร็จการศึกษาไปแล้วยังต้องเสียค่าใช้จ่ายในการศึกษาเป็นจำนวนมาก
อย่างที่คุณสามารถจินตนาการได้ ท่าทางของ Miranda Kerr และEvan Spiegelนั้นได้รับการเฉลิมฉลองอย่างมากจากนักเรียน
พยายามอย่างจริงใจในการมี ส่วนร่วมของคุณ ความ สมดุลระหว่างเพศ
สภาพแวดล้อมที่ไม่แบ่งแยก และความหลากหลายเป็นความคิดริเริ่มที่สำคัญสำหรับบริษัทสมัยใหม่ แต่สิ่งเหล่านี้มักจะถูกทิ้งไว้เป็นสัญญาที่ว่างเปล่า ตาม รายงานช่องว่างระหว่างเพศทั่วโลกปี 2564ของ World Economic Forumระยะห่างเฉลี่ยของความเสมอภาคทางเพศอยู่ที่ 68% ในปัจจุบัน และคาดการณ์ว่าจะใช้เวลากว่า 135 ปีในการปิดช่องว่างระหว่างเพศทั่วโลก โครงการริเริ่มความเท่าเทียมในที่ทำงานที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลได้เริ่มปรับปรุงมุมมองในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ โดยรายงานระบุว่าเป็นหนึ่งในประเทศที่มีระดับความเท่าเทียมกันทางเพศที่ดีขึ้นมากที่สุด อย่างไรก็ตาม มันอยู่ที่ผู้บริหารระดับสูงที่จะรักษาโมเมนตัมเอาไว้ “การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างเป็นกระบวนการที่ท้าทาย และทุกคนมีการบ้านที่ต้องทำ” ฟาริดให้ความเห็น “มี 5 สิ่งที่ผู้นำสามารถทำได้: ขจัดอคติ รับรองการจ่ายเงินที่ยุติธรรม มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์แทนที่จะเป็นรายบุคคล สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย และสร้างกระบวนการจ้างงานที่เปิดกว้าง” การเปิดรับความหลากหลายและการให้อำนาจแก่บุคคลโดยไม่คำนึงถึงเพศและภูมิหลังนั้นมีประโยชน์อย่างมากสำหรับนายจ้างเช่นกัน การศึกษาต่างๆ แสดงให้เห็นว่าสามารถนำไปสู่การปรับปรุงการตัดสินใจเนื่องจากมุมมองที่หลากหลายบนโต๊ะ ประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น และจากข้อมูลของ McKinsey สามารถช่วยให้ธุรกิจมีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งที่มีความหลากหลายน้อยกว่า “องค์กรที่เพิ่มความตระหนักรู้ต่อบุคลากรของตนเกี่ยวกับประโยชน์และความจำเป็นสำหรับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ในขณะเดียวกันก็ดำเนินการเพื่อให้มั่นใจถึงแนวทางปฏิบัติในการคัดเลือกและการพัฒนาที่ยุติธรรม เที่ยงธรรม และถูกต้อง มีโอกาสสูงที่จะประสบความสำเร็จ” มอร์เชดกล่าวเสริม
สร้างทัวร์เสมือนจริงในสำนักงานของคุณเพื่อให้ผู้ติดตามของคุณทราบว่าวันทำงานทั่วไปของพนักงานของคุณเป็นอย่างไร อวดฟีเจอร์สถานที่ทำงานสุดเจ๋งที่จะดึงดูดความสนใจของพวกเขา และแสดงว่าพวกเขาสามารถคาดหวังคุณภาพและความน่าเชื่อถือจากองค์กรของคุณได้
ที่พวกเขายังคงให้ความเคารพ แทนที่จะรู้สึกเป็นลบเกี่ยวกับสถานการณ์ เราสามารถเปลี่ยนมุมมองของเราเกี่ยวกับโอกาสที่มาจากการทำงานผ่านมัน
Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์
