“พวกเขาต้องการควบคุมคุณเหมือนคุณทำงานเต็มเวลา แต่ไม่ปฏิบัติกับคุณเหมือนคนทำงานเต็มเวลา” เธอกล่าว

“พวกเขาต้องการควบคุมคุณเหมือนคุณทำงานเต็มเวลา แต่ไม่ปฏิบัติกับคุณเหมือนคนทำงานเต็มเวลา” เธอกล่าว

ในขณะที่พนักงานสัญญาจ้างจะต้องปฏิบัติงานในระดับเดียวกับพนักงานประจำ ซึ่งรวมถึงการสมัครทำงานล่วงเวลาที่จำเป็นเมื่อโปรเจกต์ดำเนินไปจนถึงเส้นตาย การเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกของ Nintendo of America จะถูกจำกัด หลายคนบอกว่าสามารถรับประทานอาหารกลางวันที่ร้านมาริโอ้คาเฟ่ได้ แต่คาดว่าจะไม่อยู่ในอาคารหลัก ความระมัดระวังอย่างมากของบริษัทเกี่ยวกับการรั่วไหล หมายความว่าพวกเขาต้องมีป้ายแดงติดตามไปด้วยในหลายส่วนของวิทยาเขต และไม่สามารถพาพ่อแม่ไปเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ Nintendo ที่นั่นได้

“คุณสามารถทำงานเคียงข้างใครสักคนเป็นเวลา 20 ปี

และไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการปรุงอาหารของ [บริษัท]” เธอกล่าว “มันไร้สาระ” พนักงานสัญญาปัจจุบันอีกคนกล่าว “ความคิดที่จะจ้างงานเต็มเวลาก็เหมือนกับแครอทที่เสียบไม้ไว้เพื่อให้คุณจัดการกับ [การทารุณกรรม]”

Doug Bowser ประธาน Nintendo แห่งอเมริกาชี้ไปที่ตัวเองต่อหน้าราชาแห่ง Koopas

Doug Bowser เป็นประธาน Nintendo ของอเมริกาคนปัจจุบันหลังจากเข้ารับตำแหน่ง Reggie Fils-Aimé ในปี 2019

รูปภาพ: นินเทนโด

อดีตพนักงานคนหนึ่งในฝ่ายบริการลูกค้ากล่าวว่าเธอทำงานที่ Nintendo เป็นเวลากว่า 10 ปีโดยได้หยุดเพียงปีเดียว แต่เธอไม่เคยได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นพนักงานประจำเลย

[มัน] ง่ายกว่าที่จะยิงพวกมันในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

 [Nintendo of America ไม่] ต้องจ่ายผลประโยชน์มากมาย ค่าจ้างที่ต่ำกว่า และพนักงานระยะยาวของพวกเขา (ไม่ใช่แค่ตัวฉัน แต่พวกเราอีกหลายคน) ก็เครียดไปพร้อมกับการล่อลวงให้จ้างงานเต็มเวลา… พวกเขายังคงย้ายเสาหลักไปสู่การจ้างงานเต็มเวลาที่นั่น”

แม้ว่าผู้คนจะถูกย้ายไปทำงานเต็มเวลา แต่ก็ไม่ได้เพิ่มค่าจ้างมากเสมอไป และบางครั้งก็ยังรู้สึกว่าไม่สามารถแข่งขันกับคู่แข่งในท้องถิ่นได้ “แน่นอนว่าการจ่ายเงินเต็มเวลานั้นดีกว่า แต่ก็ยังไม่ดีตามมาตรฐานอุตสาหกรรม มันเกือบจะเหมือนกับว่าพวกเขาต้องการชดเชยเราด้วย ‘สิทธิพิเศษในการทำงานให้กับ Nintendo’” พนักงานประจำคนหนึ่งในปัจจุบันกล่าว “แน่นอน พวกเขามีความสามารถในการจ่ายอย่างเหมาะสม” อีกคนหนึ่งกล่าว

แต่ยังไม่ชัดเจนว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบการตัดสินใจประเภทดังกล่าว พนักงานตามสัญญาจะได้รับคำแนะนำให้รับข้อกังวลเรื่องค่าจ้างกับหน่วยงานที่พวกเขาจ้างมา บนกระดาษ ชายที่รับผิดชอบในปัจจุบันคือ Doug Bowser ซึ่งเข้ามารับตำแหน่งต่อจากReggie Fils-Aimé เกษียณในปี 2019. พนักงานประจำบางคนไม่แน่ใจว่า Nintendo of America มีอำนาจในการปรับปรุงเงื่อนไขด้วยตัวเองหรือไม่ หรือต้องได้รับอนุญาตจาก Nintendo Japan ซึ่งเป็นฐานของโบรกเกอร์หลักของบริษัท พนักงานปัจจุบันคนหนึ่งเสนอว่า Don James ซึ่งเป็นอดีตรองประธานฝ่ายปฏิบัติการ Nintendo มายาวนานและเป็นคนปัจจุบันเป็นคนสุดท้าย อีกคนหนึ่งกล่าวว่า Nintendo of America ไม่สามารถเปลี่ยนสีวอลเปเปอร์ในห้องประชุมได้หากไม่ได้รับอนุญาตจากญี่ปุ่น แหล่งข่าวรายที่สามกล่าวว่าเป็นการยากที่จะปฏิเสธเรื่องการทำงานล่วงเวลา เพราะ “ฝ่ายญี่ปุ่นของเราจะทำมากกว่านี้ ดังนั้นเราต้องตอบสนองสิ่งที่พวกเขาจะทำ”

ในบางแง่ ความตั้งใจของ Nintendo ในการจัดลำดับความสำคัญของเกมเหนือผู้ที่สร้างเกมขึ้นมาจริง ๆ นั้นเปิดเผยมาโดยตลอด บางครั้งซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยอุตสาหกรรมเกมในเรื่องราวที่ได้รับการบรรจุใหม่เป็นเรื่องราวของความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่น หรือเปลี่ยนกรอบใหม่ใน วิธีที่น่ารัก Shigeru Miyamoto ผู้สร้างไอคอนในตำนานอย่างSuper Marioและได้รับการพิจารณาจากหลาย ๆ คนว่าเป็นหนึ่งในบุคคลที่มีอิทธิพลมากที่สุดในสื่อทั้งหมด มีตำนานบางส่วนของเขาที่มีรากฐานมาจากการละเลยส่วนตัว และ Nintendo ก็ยืนยันเรื่องนี้

Credit : เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์