สหภาพแรงงาน Manga จัดตั้งขึ้นครั้งแรกท่ามกลางข้อกล่าวหาจับกุมสหภาพแรงงาน [อัพเดท]

พนักงานของ Seven Seas Entertainment กำลังเรียกร้องค่ารักษาพยาบาล เพิ่มค่าจ้าง และไม่กระทืบ

โดยภาพโลโก้เรือใบสีดำของ Seven Seas Entertainment ข้างสติกเกอร์ United Workers of Seven Seas รูปแมวสวมผ้าปิดตารูปภาพ: Seven Seas Entertainment / United Workers of Seven Seas / Kotakuเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว พนักงานของSeven Seas Entertainmentซึ่งเป็นบริษัทสิ่งพิมพ์ในลอสแองเจลิสซึ่งจำหน่ายมังงะ คอมมิกส์ และไลท์โนเวลที่ได้รับลิขสิทธิ์จากประเทศญี่ปุ่น ได้ก่อตั้งสหภาพแรงงาน United Workers of Seven Seas สหภาพอ้างว่าพนักงานและฟรีแลนซ์ของ Seven Seas กำลัง “ทำงานหนักเกินไป” และ “ได้รับค่าจ้างน้อยเกินไป” แต่บริษัทปฏิเสธที่จะยอมรับสหภาพโดยสมัครใจ

นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2547 Seven Seas Entertainment 

ได้กลายเป็น “ผู้จัดพิมพ์อิสระอันดับหนึ่ง” ของโลก เนื่องจากได้รับลิขสิทธิ์มังงะยอดนิยมอย่างDai Dark , Devilman Grimoireและมังงะที่เน้น LGBTQ+ เช่นBloom Into YouและMy Lesbian Experience with Loneliness ในขณะที่ความสำเร็จของ Seven Seas โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงโควิดทำให้มีพนักงานเพิ่มขึ้นจาก 10 เป็น 40 คน UW7S อ้างว่ายังปล่อยให้พนักงาน “แบกรับ” ความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นของบริษัทโดยไม่ได้รับ “ผลประโยชน์อื่นๆ ตามปกติของอุตสาหกรรมสิ่งพิมพ์”

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน Konami ถูกจับในข้อหาพยายามฆ่าอดีตเจ้านายของเขา

โปเกมอนนี้มีรูปแบบหลายพันล้านรูปแบบและทำลายเกมใหม่

บน เว็บไซต์ของ UW7S พนักงานสหภาพแรงงานได้ระบุเป้าหมายของพวกเขา โดยหลัก ๆ ของพวกเขาคือสวัสดิการต่างๆ เช่น การรักษาพยาบาลและค่าหยุดงาน นโยบาย UW7S อ้างว่า Seven Seas ไม่มีนโยบายหรือเสนอผลประโยชน์ดังกล่าวในสัญญา เป้าหมายอื่นๆ ของสหภาพ ได้แก่ ปริมาณงานที่สมเหตุสมผล ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น และการคุ้มครองฟรีแลนซ์

“เรากำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Communications Workers of America (CWA) ซึ่งได้ช่วยจัดระเบียบและเป็นตัวแทนของพนักงานคนอื่นๆ ในอุตสาหกรรมบันเทิงและสิ่งพิมพ์” UW7S กล่าวบนเว็บไซต์ “ในฐานะสหภาพแรงงาน เราพยายามที่จะเจรจาเงื่อนไขการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับทั้งพนักงานของ Seven Seas และฟรีแลนซ์หลายคนที่ทำให้บริษัทนี้เป็นอย่างที่เป็นอยู่”

เพื่อตอบสนองต่อ UW7S ทาง Seven Seas ได้ออกแถลงการณ์ไปยังAnime News Networkเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา โดยระบุว่าจะไม่รับรู้ UW7S โดยสมัครใจ

“เราเคารพในสิทธิของพนักงานของเราที่จะเลือกหรือไม่เลือกผู้แทนสหภาพแรงงาน ในขณะที่เราได้รับการร้องขอจากพนักงานจำนวนหนึ่งให้ยอมรับโดยสมัครใจว่า [Communications Workers of America] เป็นผู้แทนทางกฎหมายของพวกเขา—โดยไม่ต้องมีการเลือกตั้ง [a National Labour Relations Board] เราได้ตัดสินใจที่จะเคารพสิทธิของพนักงานที่มีสิทธิ์ทุกคนในการลงคะแนนเสียง ปัญหานี้” Seven Seas กล่าวในแถลงการณ์

บริษัทกล่าวว่าได้แจ้งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเกี่ยวกับการเลือกตั้งที่กำลังจะมีขึ้นแล้ว และเสริมว่าเชื่อว่าพนักงานมากกว่าผู้ที่ร้องขอการยอมรับโดยสมัครใจจะได้รับผลกระทบ แม้ว่าจะไม่ได้ระบุว่าเป็นอย่างไร

Kotakuเอื้อมมือออกไปที่ Seven Seas เพื่อแสดงความคิดเห็น

วันนี้บน Twitter UW7S อ้างว่า Seven Seas Publishing กำลังใช้ช่วงเวลาระหว่างการจัดการเลือกตั้งเพื่อจ้างบริษัท Ogletree Deakins ที่ “ทำลายสหภาพแรงงาน”ซึ่งอ้างอิงจากBusiness Insiderถูกกล่าวหาว่าถือ PowerPoints ต่อต้านสหภาพแรงงานที่ “หวาดกลัว mongering” ท่ามกลางความพยายามในการรวมสหภาพแรงงานของ IKEA ย้อนกลับไปในปี 2558

แม้จะรู้สึกผิดหวังที่ Seven Seas ปฏิเสธที่จะยอมรับสหภาพแรงงานโดยสมัครใจและว่าจ้าง Ogletree Deakinsแต่ UW7S บอกกับKotakuว่ามั่นใจว่าจะได้รับการยอมรับในท้ายที่สุด แม้ว่า Seven Seas จะบีบให้เกิดปัญหาในการเลือกตั้ง NLRB ก็ตาม

“เรามีสมาชิกที่มีสิทธิ์ 32 คนจาก 41 คนพร้อมบัตรสหภาพที่ลงนามแล้ว” UW7S กล่าวกับKotaku “และเราเชื่อมั่นว่าการรวมสหภาพเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานและฟรีแลนซ์ทุกคนจะได้รับการปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน เช่นเดียวกับความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของบริษัทในฐานะ อุตสาหกรรมของเรายังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง”

เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน Seven Seas ได้ออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับสหภาพ โดยระบุว่าได้ “ตัดสินใจที่จะสละสิทธิ์ในการเลือกตั้งเพื่อสนับสนุนการยอมรับโดยสมัครใจของสหภาพ”

แนะนำ 666slotclub / hob66

Tags: สล็อตออนไลน์